Um currículo bem-sucedido é aquele que chama atenção dos recrutadores, com dados concisos e objetivos e, claro, com competências e habilidades que estejam de acordo com as necessidades da empresa. Na Europa não é diferente, porém, é preciso adequação ao padrão europeu, além do uso de certas palavras-chave e termos técnicos. Outro fator importante é a utilização do LinkedIn, a maior rede social voltada para carreira do mundo, com mais de 400 milhões de usuários e uma das ferramentas mais utilizadas pelos recrutadores internacionais, sobretudo na Europa.
O mercado europeu requer um modelo padrão de currículo, que pode ser obtido juntamente com a ajuda de um website, o chamado Europass, e é esse formato que facilita o andamento do processo de seleção, pois dá aos recrutadores parâmetros específicos sobre os requisitos da vaga. Aqui, vale uma dica importantíssima, pois o padrão brasileiro não é o mesmo dos padrões europeus e esse é o primeiro erro de muitas pessoas. Aliás, mesmo dentro da união europeia o CV tem suas nuances. Assim, juntamente com um LinkedIn apropriado, as chances de ser encontrado pelas empresas aumentam. Sem esquecer, claro, a ortografia correta – principalmente se for um estrangeiro escrevendo em outro idioma diferente da língua nativa.
Outra característica das empresas multinacionais durante a seleção na Europa é a Cover Letter (carta de apresentação). Embora a carta esteja em desuso, há casos em que seu uso deve ser considerado, além da recomendação (outro importante recurso do LinkedIn). Por isso o aconselhamento para a criação do material pode ser um recurso fundamental para a criação da carreira internacional de sucesso.
Padronização do currículo e LinkedIn estratégico
O currículo utilizado no mercado europeu é extremamente objetivo, por isso é importante estar atendo ao job description, ou seja, os dados mais relevantes à vaga em questão devem aparecer com clareza e sua experiência deve ter relação com a função. Aliás, descrever bem as atividades realizadas também é importante, assim como as conquistas com a função, promoções, entre outros.
Preencher o LinkedIn de maneira estratégica, completando todos os campos com detalhes, incluindo o cuidado com a foto é a fonte mais atual de estar antenado ao mercado de trabalho em geral, na busca de uma carreira sólida e até mesmo o trabalho no exterior. Vale lembrar que por ser uma das ferramentas mais utilizadas pelas empresas de recrutamento na Europa, é por meio dela que há o comparativo entre os dados de currículo, LinkedIn e recomendações, dando mais consistência e credibilidade ao perfil do candidato. Aqui nós damos 8 dicas para o perfil ideal.
Além disso, a plataforma também oferece recursos que darão apoio à criação de um networking enriquecedor, tanto com recrutadores, colegas de empresa e profissão, até apoio multidisciplinar com profissionais de áreas diferentes. Por isso, esteja atento às possibilidades que a rede oferece e invista num perfil matador no LinkedIn, juntamente com um currículo impecável para chegar à sua carreira internacional.
